Co najmniej tysiąc złotych dopłaty na pracownika mogą uzyskać przedsiębiorcy, których firma przynosi straty w związku z ograniczeniem wwozu towarów na terytorium Federacji Rosyjskiej. Pozwala na to znowelizowana tzw. „ustawa antykryzysowa".

– Nowe rozwiązania skierowane są do przedsiębiorcy, którego przeważający rodzaj wykonywanej działalności (wg PKD) wskazuje na jego udział w handlu, przetwórstwie, uprawach rolnych lub chowie i hodowli zwierząt, a także wynikających z nich usługach, na krajowych lub zagranicznych rynkach towarowych.
– Przepisy pozwalają na elastyczne podejście do stosowania pomocy, ponieważ może ona zostać skierowana zarówno do przedsiębiorców bezpośrednio jak i pośrednio dotkniętych ograniczeniem wwozu towarów na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przeznaczane są na:
• częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego,
• częściowe zrekompensowanie wynagrodzenia z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy,
• opłacenie od ww. wynagrodzeń składek do ZUS należnych od pracodawcy.

Miesięczna kwota dopłaty dla jednego pracownika wynosi 945,04 zł (brutto + składki ZUS od pracodawcy). Dofinansowanie przysługuje na maksymalnie 6 miesięcy.

Warunki jakie musi spełnić przedsiębiorca, aby uzyskać pomoc:
• spadek obrotów gospodarczych (sprzedaży towarów lub usług) w ujęciu ilościowym lub wartościowym o co najmniej 15% liczony jako stosunek łącznych obrotów 3 kolejnych miesięcy kalendarzowych (po 6 sierpnia 2014r.) w porównaniu do łącznych obrotów z tych samych 3 miesięcy roku poprzedniego,
• brak zaległości w podatkach oraz składkach na ubezpieczenia i fundusze,
• brak przesłanki do ogłoszenia upadłości zgodnie z Prawem upadłościowym i naprawczym,
• podpisanie z pracownikami porozumienia w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy lub zastosowania przestoju z przyczyn ekonomicznych,
• złożenie wniosku wraz z załącznikami.

Więcej informacji
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, Wydział FGŚP, ul. Międzyleska 4, Wrocław, III piętro, tel. 71 782 92 05 wew. 3 lub 71 72 63 695

Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U.2013.1291)
- Ustawa z dnia 19 grudnia 2014 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U.2015.150)
- Rozp. MPiPS z dn. 29 stycznia 2015r. w sprawie przyznawania świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy (Dz.U.2015.167) (wzór wniosku o wypłatę świadczeń)
- Rozp. rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U.2014.1543) (wzór informacji)
- wniosek w wersji elektronicznej dostępny na stronie https://generator.mpips.gov.pl/wykaz_antykryzysowy/wniosek